Blogs
Op zoek naar meer actueel nieuws over zakelijke mobiliteit? Bekijk dan ook eens onze blogs en meld je aan op onze nieuwsbrief.
Gepubliceerd
Het aanbieden van fietslease heeft verschillende voordelen voor zowel medewerkers als werkgever. Uiteraard is het wel belangrijk dat dit goed en solide geregeld is. Daarom biedt Alphabet sinds kort fietslease aan via een vaste partner – Hellorider.
Samen geloven Alphabet en Hellorider dat fietslease het verschil kan maken voor jouw organisatie. Hieronder leggen we uit wat de voordelen zijn van het aanbieden van fietslease.
Voordelen voor medewerkers
Fietsen naar het werk is een eenvoudige manier om dagelijks meer te bewegen, wat direct bijdraagt aan een betere gezondheid. Uit recente onderzoeken blijkt dat medewerkers die fietsen minder stress ervaren en zich fitter voelen, wat ook hun werkplezier verhoogt. Het leasen van een fiets maakt het voor medewerkers laagdrempelig om een kwalitatieve fiets te rijden, inclusief onderhoud en verzekering. Dit betekent minder zorgen en meer focus op vitaliteit.
Door de fiets via de werkgever te leasen kunnen medewerkers profiteren van een fiscaal aantrekkelijke regeling. De leasekosten worden via het brutoloon betaald, waardoor zij minder belasting betalen en netto voordeliger uit zijn dan bij een directe aanschaf. Daarnaast bespaart de medewerker op vervoerskosten zoals brandstof en parkeerkosten.
Bij het leasen van een fiets, specifiek via Hellorider, is er keuze uit een breed assortiment van fietsen. Van e-bikes tot stadsfietsen, zodat elke medewerker een passende keuze heeft. De service is volledig geregeld: onderhoud, reparaties en verzekering zijn inbegrepen, waardoor de drempel om te fietsen nog lager wordt.
Voordelen voor werkgevers
Investeren in de gezondheid van medewerkers betaalt zich terug. Gezonde medewerkers zijn minder vaak ziek en presteren beter. Door fietslease aan te bieden, stimuleert de werkgever beweging en vitaliteit eenvoudig en effectief. Dit leidt tot een lager ziekteverzuim en een hogere medewerkerstevredenheid.
Fietslease kan buiten de werkkostenregeling (WKR) vallen. De werkkostenregeling (WKR) bepaalt hoeveel onbelaste vergoedingen en verstrekkingen je als werkgever mag geven. Omdat fietslease buiten de WKR valt, blijft er meer vrije ruimte over voor andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Hellorider zorgt voor een naadloze integratie met HR- en salarisadministratie, wat dan ook direct de administratieve last minimaliseert.
Duurzaamheid is steeds belangrijker voor bedrijven én medewerkers. Door fietsen te stimuleren, draagt de werkgever bij aan CO2-reductie en minder parkeerdruk. Dit sluit aan bij maatschappelijke duurzaamheidsdoelen en versterkt het MVO-profiel van de organisatie. Hiermee wordt de werkgever aantrekkelijker voor (toekomstige) talenten die belang hechten aan een duurzame werkplek.
De slimme fietslease oplossing.
Hellorider
Alphabet biedt fietslease diensten via haar vaste partner Hellorider. Zij biedt een compleet en flexibel fietsleaseprogramma dat medewerkers de mogelijkheid geeft om tegen aantrekkelijke voorwaarden een (elektrische) fiets te leasen. Onderscheidend door de gebruiksvriendelijke aanpak, snelle service en de integratie met HR- en salarisadministraties, waardoor de administratie voor werkgevers minimaal is.
Met Hellorider leaset de medewerker een fiets met een fiscaal voordeel dat kan oplopen tot wel 40% in vergelijking met zelf kopen.
Besparing voor de werknemer én werkgever
Benieuwd naar de besparing?
Met de handige rekentool bereken je als medewerker direct wat een leasefiets kost.
Benieuwd hoe Hellorider jouw organisatie kan helpen?
Vul vrijblijvend onderstaand contactformulier in voor een vrijblijvende demonstratie en ervaar zelf de voordelen van deze toekomstbestendige mobiliteitsoplossing.
We spreken je graag
Benieuwd naar onze services op het gebied van mobiliteit? Stuur ons een bericht. Ons team komt snel bij je terug met de mogelijkheden of een passend advies.
-
+31 (0)76 579 3200
Aanbevolen artikelen
-
-
Ook de Eerste Kamer gaat akkoord met pseudo-eindheffing
Nadat de Tweede Kamer op 27 november gestemd heeft vóór de pseudo-eindheffing, is op 17 december ook de Eerste Kamer akkoord gegaan. De heffing gaat zoals eerder gepland in per 1 januari 2027.
Gepubliceerd -
Instemming pseudo eindheffing tweedekamer
Gepubliceerd