De medewerkers staan centraal als het gaat om het verduurzamingsproces. In de afgelopen jaren is gewerkt aan het afbouwen van diesel auto’s en het alleen toestaan van benzine, hybride en plug-in auto’s. Dit is geleidelijk gegaan. De laatste stap is een volledig elektrisch wagenpark. Blauwtrust Groep heeft het beleid telkens bijgesteld op efficiëntere processen rondom het wagenparkbeheer, om zo een heldere en transparant mogelijke regeling te bieden aan de medewerkers.
Goed werkgeverschap is: flexibiliteit en bewustwording
Net als bij Alphabet staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel bij Blauwtrust Groep. Ze vinden het belangrijk dat medewerkers flexibel kunnen reizen en bieden daarom ook een NS-Business Card en los E-ticket aan. Daarnaast vergoedt Blauwtrust Groep voor maar liefst 100% alle werkgerelateerde OV reizen, inclusief OV-fiets!
De combinatie van meerdere (duurzame) mobiliteitsopties samen met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis kunnen werken, zorgt voor meer wendbaarheid: medewerkers kunnen makkelijker inspelen op veranderingen in planning. Dat zorgt voor minder reistijd en -stress, en juist meer energie.
Hoe gaan we verder verduurzamen?
Blauwtrust Groep werkt toe naar een schonere mobiliteit. In 2021 is in Rotterdam de Klimaatalliantie Duurzame Mobiliteit opgericht, waar zij zich direct bij hebben aangesloten. Samen met inmiddels vele tientallen corporate bedrijven en organisaties werken ze aan een leefbare en bereikbare stad en regio. Het doel is om de CO2-uitstoot van al hun woon-werk en zakelijk verkeer minimaal te halveren voor 2030. Blauwtrust Groep ligt voor op schema en behaalt daarnaast een volledig elektrisch wagenpark in 2026.
De resultaten in cijfers

Alphabet en Blauwtrust Groep rijden vooruit
Onze gezamenlijke ambities zijn het verder verduurzamen van mobiliteit. Door gebruik van online tools, nieuwsbrieven en directe communicatie richting berijders, werken we met Blauwtrust Groep samen aan bewustwording om reisgedrag te verduurzamen en veiliger te maken. Dat heeft ook een gunstig kosteneffect. Mobiliteitsuitdagingen zijn er genoeg en daarom hebben we samen met Blauwtrust Groep meerdere keren per jaar op wisselende locaties overleg om te kijken wat er speelt op de markt, en hoe we daarmee om kunnen gaan.
“Kennis delen is vermenigvuldigen, en we hebben iedereen hard nodig in de transitie van mobiliteit en bereikbaarheid.”