Met zijn jarenlange ervaring is Patrick een van onze experts bij Alphabet en ondersteunt hij bedrijven met hun mobiliteitsstrategie. Zo is Patrick dagelijks bezig met de laatste ontwikkelingen binnen de dynamische mobiliteitsmarkt en biedt zijn diepgaande kennis waardevolle perspectieven voor iedere ondernemer.
Vervoersvrijheid
De krappe arbeidsmarkt is steeds meer gericht op werknemerswelzijn, en daarin speelt keuzevrijheid een belangrijke rol. Werknemers hebben verschillende voorkeuren en behoeften als het gaat om vervoer; sommigen geven de voorkeur aan de snelheid en het gemak van een auto, terwijl anderen kiezen voor de fysieke activiteit van fietsen of de rust van het openbaar vervoer. We merken dat in de deze dynamische tijd, er veel behoefte is aan afwisselende mobiliteit tussen werknemers.
Stel je voor: jullie hoofdkantoor is gevestigd in Den-Haag maar jouw IT-specialist Tim moet voor een halfjaar naar Breda, om aan een belangrijk project mee te werken. Hoe fijn is het voor Tim om een passende auto aan te bieden die hij na afloop van zijn project gewoon weer inlevert, zonder gedoe? Als werkgever wil je niet meer vastzitten aan langdurige leasecontracten voor jouw werknemers. Gepersonaliseerde mobiliteit stelt jouw werknemer in staat om te kiezen voor een vervoersmiddel dat aansluit bij hun dagelijkse routine, de afstand die ze afleggen en hun persoonlijke voorkeuren.
De route naar een toekomstgericht imago
In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het noodzakelijk voor bedrijven om zich te onderscheiden als vooruitstrevende en aantrekkelijke werkgevers. Een strategisch ontwikkeld en gepersonaliseerd mobiliteitsbeleid is essentieel om dit te bereiken. Door in te spelen op de unieke vervoersbehoeften van elke werknemer, wordt een werkomgeving gecreëerd die zowel ondersteunend als empathisch is.
Dit versterkt jouw werkgeversmerk en trekt talent aan dat waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Het laat zien dat jouw bedrijf niet alleen oog heeft voor de huidige trends in duurzaamheid en technologie, maar ook proactief deelneemt aan de verbetering van de werkomgeving. Het aanbieden van bijvoorbeeld elektrische auto's, mobiliteitsapps, of deelvervoer opties laat zien dat de organisatie toekomstgericht denkt en opereert.
Keuzevrijheid voor jouw werknemer, ontzorging voor jou!
Alphabet helpt jou graag met een flexibel en passend mobiliteitsbeleid, dat kan worden vastgelegd in ons All Mobility Platform. Advies van een expert op het gebied van mobiliteit in het kader van gepersonaliseerde mobiliteit? Wij denken graag met je mee en bieden een advies op maat dat past bij jouw organisatie. Neem contact op voor een adviesgesprek.