Les embouteillages, retards et imprévus transforment souvent les trajets professionnels en source de stress pour les collaborateurs. Leurs conditions de mobilité sont un enjeu clé dont doivent se saisir les entreprises pour améliorer la qualité de vie de leurs salariés. Un salarié moins stressé par son trajet sera en effet plus serein, concentré et efficace. Contribuer à améliorer la mobilité quotidienne est donc un véritable levier de bien-être et de performance pour les entreprises et leurs salariés.
Les trajets, un facteur clé de stress au travail
Selon le Baromètre Alphabet France x Ifop 2025, près d’un tiers des actifs français estiment que leurs trajets quotidiens ont un impact négatif sur leur bien-être. Durée excessive, imprévus, embouteillages, retards de transports ou manque de flexibilité : autant de facteurs qui génèrent du stress, de la fatigue et une perte de temps parfois difficile à compenser.
Ces contraintes, lorsqu’elles se répètent, peuvent peser sur la santé des collaborateurs : fatigue accrue, irritabilité, baisse de vigilance ou de motivation. Elles alimentent également un sentiment de perte de contrôle, souvent source d’anxiété.
Les trajets ne sont donc plus une simple parenthèse entre deux journées de travail : ils font partie intégrante de l’expérience collaborateur. Les comprendre et les améliorer devient un enjeu RH, managérial et social à part entière.
Agir sur l’organisation : flexibilité et planification
La première réponse au stress des déplacements tient souvent à l’organisation. L’introduction de plages horaires flexibles ou de journées de télétravail permet d’éviter les déplacements pendant les heures de pointe et d’offrir aux collaborateurs une meilleure maîtrise de leur emploi du temps.
La planification intelligente des trajets professionnels constitue un autre levier efficace. Grâce aux outils de mobilité connectée, il est désormais possible de regrouper les rendez-vous par secteur géographique, d’optimiser les itinéraires et de suivre en temps réel les conditions de circulation et les disponibilités de stationnement.
En intégrant la mobilité dans la gestion du temps de travail, les entreprises contribuent directement à la sérénité et à la performance de leurs équipes. Mieux planifier, c’est moins de kilomètres, moins d’imprévus et plus d’efficacité.
L’électromobilité : un confort de conduite apprécié
Pour les déplacements en voiture, la mobilité électrique offre un grand confort aux utilisateurs : silencieuse, fluide, sans à-coups, elle réduit naturellement le stress au volant et favorise une conduite plus apaisée. De nombreux conducteurs soulignent une sensation de calme et une fatigue moindre après une journée de trajets en véhicule électrique, notamment en milieu urbain.
Les progrès du réseau de recharge y contribuent également : la France compte désormais près d’un million de points de charge privés (sur sites d’entreprises ou chez les particuliers) et plus de 180 000 bornes publiques. Un maillage dense qui facilite la planification des déplacements et réduit l’anxiété liée à l’autonomie.
L’électromobilité n’est pas seulement un choix écologique : c’est aussi une source de confort et de sérénité pour les collaborateurs. En équipant leurs flottes de véhicules électriques et en accompagnant les conducteurs dans leur usage, les entreprises favorisent une mobilité plus douce, plus silencieuse et plus maîtrisée.
