Blogs
Op zoek naar meer actueel nieuws over zakelijke mobiliteit? Bekijk dan ook eens onze blogs en meld je aan op onze nieuwsbrief.
Gepubliceerd
Het stimuleren van duurzaam reisgedrag onder je medewerkers is een essentiële schakel in de transitie naar een groenere toekomst, levert goed werkgeverschap én biedt je de voordelen van kostenbeheersing. Maar hoe krijg je die beweging op gang? Wat kun je doen om het beoogd duurzaam reisgedrag van je medewerkers te realiseren? Cor geeft jou zes tips die je niet wilt missen.
2. Faciliteiten als wegbereiders
Infrastructuur en faciliteiten
Een soepele rit naar duurzaamheid vraagt om een infrastructuur die groen gedrag ondersteunt en faciliteert. Neem bijvoorbeeld fietsfaciliteiten: door te investeren in voldoende en veilige fietsenstallingen, gecombineerd met het comfort van kleedkamers en douches, maak je fietsen naar werk aantrekkelijk voor jouw medewerkers.
Elektrische laadpalen
Het creëren van een duurzame werkomgeving omvat ook het faciliteren van de transitie naar elektrisch rijden. Door laadpalen op het kantoorterrein te installeren, bied je werknemers met een elektrische auto de mogelijkheid om hun voertuig op te laden terwijl ze aan het werk zijn.
3. Educatie: de motor van verandering
Workshops en bewustwording
Een duurzame reiscultuur binnen een organisatie is niet alleen een kwestie van de juiste tools aanbieden; het gaat ook om het creëren van bewustzijn. Hierbij zijn workshops en educatieve campagnes die de motor van verandering aandrijven, essentieel.
Een duurzame reiscultuur binnen een organisatie is niet alleen een kwestie van de juiste tools aanbieden; het gaat ook om het creëren van bewustzijn. Hierbij zijn workshops en educatieve campagnes die de motor van verandering aandrijven, essentieel.
4. Slimme tools voor duurzame mobiliteit
Technologische oplossingen
Technologische innovaties zijn binnen de automotive de motorolie die de prestaties van een auto verbetert. Door het introduceren van een mobiliteitsapp zoals de Alphabet Mobility Assistant, kun je als werkgever snel inzicht krijgen in de gereden kilometers en het brandstofverbruik. Operationele kosten kunnen aanzienlijk verminderen doordat je logistieke routes kunt optimaliseren en werknemers kunt belonen voor groenere keuzes.
Wist je dat je verplicht bent het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van jouw medewerkers te rapporteren bij 100 of meer medewerkers in dienst? Via de Alphabet Mobility Assistant rapporteer je dit eenvoudig.
5. Deelmobiliteit: het smeermiddel voor een duurzame samenwerking
Deelvervoer
Door het implementeren van een programma voor deelauto's en deelfietsen, creëer je een vloot van zakelijke voertuigen die iedereen kan gebruiken. Deze collectieve benadering van transport binnen het bedrijf fungeert als de koppeling tussen individueel en gemeenschappelijk belang. Het vermindert niet alleen het aantal voertuigen op de weg, maar bevordert ook teaminteractie en dynamiek.
Door het implementeren van een programma voor deelauto's en deelfietsen, creëer je een vloot van zakelijke voertuigen die iedereen kan gebruiken. Deze collectieve benadering van transport binnen het bedrijf fungeert als de koppeling tussen individueel en gemeenschappelijk belang. Het vermindert niet alleen het aantal voertuigen op de weg, maar bevordert ook teaminteractie en dynamiek.
6. Feedback als brandstof voor vooruitgang
Meten is weten
Het monitoren van reisgedrag binnen een organisatie is cruciaal voor het stimuleren van duurzame mobiliteit. Door het gebruik van geavanceerde tools kan het reisgedrag van medewerkers geanalyseerd worden, waardoor inzichtelijk wordt wie er bijvoorbeeld al carpoolt, elektrisch rijdt of wie er nog stappen kan maken naar een groenere woon-werk reis.
Het monitoren van reisgedrag binnen een organisatie is cruciaal voor het stimuleren van duurzame mobiliteit. Door het gebruik van geavanceerde tools kan het reisgedrag van medewerkers geanalyseerd worden, waardoor inzichtelijk wordt wie er bijvoorbeeld al carpoolt, elektrisch rijdt of wie er nog stappen kan maken naar een groenere woon-werk reis.
Waardevolle input van het personeel
Daarnaast vormen feedbackmechanismen de uitlaat voor ideeën en suggesties van medewerkers over het verbeteren van het duurzaam reisbeleid. Hierdoor ontstaat er een tweerichtingsverkeer in communicatie, vergelijkbaar met de wisselwerking tussen bestuurder en voertuig. Dit stimuleert een proactieve houding en betrokkenheid, en zorgt ervoor dat het beleid niet alleen top-down is, maar ook wordt aangedreven door de waardevolle input van het personeel.
Daarnaast vormen feedbackmechanismen de uitlaat voor ideeën en suggesties van medewerkers over het verbeteren van het duurzaam reisbeleid. Hierdoor ontstaat er een tweerichtingsverkeer in communicatie, vergelijkbaar met de wisselwerking tussen bestuurder en voertuig. Dit stimuleert een proactieve houding en betrokkenheid, en zorgt ervoor dat het beleid niet alleen top-down is, maar ook wordt aangedreven door de waardevolle input van het personeel.
Niet achterlopen in een duurzaam mobiliteitsbeleid?
Deze maatregelen kunnen effectief bijdragen aan het reduceren van jouw ecologische voetafdruk en het promoten van duurzamer reisgedrag onder jouw medewerkers. Door aandacht te besteden aan hun behoeften, bouw je aan betere mobiliteitsoplossingen én vergroot je daarnaast je medewerkerstevredenheid. Advies van een expert over hoe je duurzaam reisgedrag kunt stimuleren onder je medewerkers? Wij denken graag met je mee en bieden een advies op maat dat past bij jouw organisatie. Neem contact op voor een adviesgesprek.
We spreken je graag
Benieuwd naar onze services op het gebied van mobiliteit? Stuur ons een bericht. Ons team komt snel bij je terug met de mogelijkheden of een passend advies.
-
+31 (0)76 579 3200
Aanbevolen artikelen
-
-
Instemming pseudo eindheffing tweedekamer
Gepubliceerd -
Prinsjesdag 2025: nieuwe heffing op zakelijke brandstofauto
Elk jaar op Prinsjesdag presenteert het kabinet de plannen voor het komende jaar, waaronder (fiscale) wijzigingen op het gebied van mobiliteit. Gezien de demissionaire status van het kabinet werden er geen ingrijpende beleidskeuzes verwacht.
Gepubliceerd