Werkgevers kunnen hier goed op inspelen. Pas het mobiliteitsbeleid zeker steeds meer aan op deze huidige generatie en weet wat je hen kunt aanbieden. Wees je bewust van de ideeën over mobiliteit van de nieuwe generatie. Op deze manier speel je in op hun behoeften. Jouw toekomstige werknemers kennen geen leven zonder internet of andere digitale hulpmiddelen. Ze zijn veel flexibeler, werken vanuit huis of op hun mobiel of laptop en zijn, mede vanwege de economische crisis, gericht op duurzaamheid. Wij kunnen jou goed helpen met het maken van een plan op maat voor de toekomst, dat past bij jouw bedrijf. Welke middelen zijn er nodig qua mobiliteit? Hoe kun je deze als werkgever in je huidige beleid verweven? Werken middelen, zoals een elektrische auto en/of fiets?