Motivationsleasing: Firmenwagen als Gehaltsumwandlung
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie Ihre wichtigste Ressource für Ihr Unternehmen sind.
Lohnt sich ein Firmenwagen statt Gehaltserhöhung?
Mit unserem Motivationsleasing ist das ganz einfach. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern anstelle einer Gehaltserhöhung doch einfach einen Dienstwagen mit Rundum-sorglos-Paket zur privaten Nutzung an. Ein Firmenwagen als Gehaltsumwandlung motiviert, hält Ihre Mitarbeiter mobil und minimiert gleichzeitig auch Ihren administrativen Aufwand beim Geschäftswagenleasing. Eine Win-win-Situation, die sich langfristig für alle rechnet. Je nach Anwendungsfall kann sich der Umstieg vom Privatfahrzeug zum Dienstwagen als Gehaltsumwandlung für Ihre Mitarbeiter auszahlen.
Praktischer Rechner: Mit wenigen Klicks jetzt Vorteil entdecken
Nutzen Sie unseren Motivationsleasingrechner, um herauszufinden, wie sich die Gehaltsumwandlung durch das Leasing eines Dienstfahrzeugs auf Ihr Nettogehalt auswirkt. Geben Sie einfach die Leasingrate für den Firmenwagen ein und lassen Sie sich Ihren individuellen Vorteil errechnen. So erfahren Sie, ob es sich lohnt, statt einer Gehaltserhöhung einen Firmenwagen anzufragen.
Ihre Vorteile
Mit Elektrofirmenwagen nachhaltig motivieren
Motivationsleasing Broschüre
Weitere Informationen und Rechenbeispiele finden Sie in unserer Broschüre.
Persönlich beraten zum individuellen Motivationsleasing-Konzept
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln unsere Experten ein individuelles Konzept für das Motivationsleasing auf Basis Ihrer bestehenden Car Policy und begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Dabei verfolgen wir immer das Ziel, Ihren administrativen Aufwand so gering wie möglich zu halten. Möchten Sie Ihren Mitarbeitern einen E-Firmenwagen als Gehaltsumwandlung anbieten, berät Sie unser eMobility Consultant auch gerne bei der optimalen Anpassung Ihrer Car Policy.
FAQ für Fuhrparkmanager zum Alphabet Motivationsleasing
Ihre Mitarbeiter verzichten auf einen Teil ihres Barlohns zugunsten eines Fahrzeugs zu Großkundenkonditionen. Das Bruttogehalt wird also um die Leasingrate des Fahrzeugs (Sachlohn) reduziert. Dafür muss ein geldwerter Vorteil versteuert werden. Wenn dieser geringer ist als der Gehaltsverzicht, entsteht ein finanzieller Vorteil für den Mitarbeiter.
Bei unseren Werkstattpartnern können wir Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen bieten. Hierzu zählen neben exklusiven Sonderkonditionen zusätzliche Leistungen wie z. B. ein kostenloser Hol-und-Bring-Service, Ersatzwagen, erweiterte Garantien und vieles mehr.
Hinzu kommt: Durch die Nutzung gemeinsamer Systemschnittstellen können wir Ihren Schadenfall lückenlos und schnell bearbeiten.
Der geldwerte Vorteil wird wie bei der Dienstwagenversteuerung mit der 1% Methode berechnet. Der Bruttolistenpreis des Fahrzeuges wird pauschal mit 1% für die Privatnutzung multipliziert. Der monatliche Zuschlag berechnet sich für den einzelnen Entfernungskilometer zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte mit 0,03 % des Bruttolistenpreises. Alternativ kann die private Nutzung auch mit den tatsächlichen Kosten angesetzt werden. Dies erfolgt durch die Führung eines Fahrtenbuchs.
Bei Elektro- und Hybridfahrzeugen wird der Bruttolistenpreis zur Berechnung des geldwerten Vorteils aktuell geviertelt bzw. halbiert. Details zu den Steuervergünstigungen für Elektro- und Hybridfahrzeuge finden Sie hier.
Ihre Mitarbeiter können hierfür unseren Motivationsleasingrechner nutzen und die Auswirkung des Firmenwagens berechnen. Gerne unterstützen wir auch bei der Erstellung von individuellen Angeboten.
Ja, sind sie. Abhängig von der Zielgruppe könnte die Leasingrate limitiert werden, um Mitarbeiter zu schützen.
Die Schadendeckung Selekt, einer unserer Alternativen zur Kasko-Versicherung, bei der die Schäden von Alphabet übernommen werden, bietet Ihnen planbaren Schutz für Motivationsleasingfahrzeuge. Der Beitrag ist abhängig vom Fahrzeug und für die gesamte Leasingdauer festgeschrieben - unabhängig vom Schadenaufkommen. Eine GAP Deckung vervollständigt das Absicherungskonzept.
Eine Abrechnung ist am Leasingende mit dem Mitarbeiter möglich. Bitte beraten Sie sich hierzu mit einem Steuerberater.
Gerne sind wir persönlich für Sie da.
