Maak Alphabet je volgende bestemming
Opgericht in 1997 als dochteronderneming van de BMW Group, zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende wereldwijde aanbieder van zakelijke mobiliteit. De manier waarop we over mobiliteit denken en hoe we ermee omgaan verandert enorm snel. Wij maken deel uit van deze boeiende, steeds veranderende sector. Spreekt dit je aan? Dan ben je bij Alphabet op de juiste plek!
Selectieprocedure
Neem een kijkje naar onze vacatures en wie weet vind je wel jouw droomjob!
Word je helemaal enthousiast bij het lezen van een van onze vacatures? Wacht dan niet langer en klik op de ‘solliciteer’-knop! Laat je gegevens, CV en een motivatie achter.
Indien jouw profiel matcht met onze vacature, nemen wij contact met je op en plannen we graag een eerste kennismaking in. Onze selectieprocedure bestaat uit een of meerdere gesprekken en testen, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert.
Zijn wij na deze selectieprocedure overtuigd van een ideale match en jij ook? Dan mag je snel een contractvoorstel verwachten.
Ready, set, go! Wij vinden het maken van een goede start belangrijk! Een week vooraf ontvang je een mail met de praktische afspraken en je opleidingsplan. Op de eerste werkdag leidt een collega van HR je rond, gaan jullie samen door de onthaalbrochure en krijg je het nodige IT-materiaal. Vervolgens word je ontvangen door je nieuwe collega’s. Je mentor volgt samen met jou je opleidingsplan op. Zo kan jouw avontuur bij Alphabet van start gaan!
Onze culturele waarden
We nemen consistente beslissingen en nemen er persoonlijk verantwoordelijkheid voor. Dit zorgt voor een snelle en effectievere werksfeer.
We reflecteren op ons handelen, respecteren de ander, geven duidelijke feedback en vieren successen.
We erkennen onze zorgen en identificeren tegenstrijdigheden op een constructieve manier. We handelen met integriteit.
We vertrouwen op elkaar. Dit is essentieel om snel te kunnnen handelen en om de doelen te kunnen bereiken.
We krijgen energie van verandering en staan open voor nieuwe kansen. We leren uit onze fouten.
BMW group hecht veel belang aan verantwoordelijk en rechtmatig handelen. Het is een wezenlijk onderdeel van haar ondernemingsbeleid en vormt de basis voor haar succes op lange termijn. Bij de BMW Group zijn er dan ook kanalen voorzien waarlangs potentiële inbreuken op de wet gemeld kunnen worden. Als sollicitant kan je voor zo’n meldingen gebruik maken van de anonieme SpeakUp line (Toegangscode: 97441).