SD Worx et Alphabet remettent 19 Peugeot benefit cars

Anvers, le 6 octobre 2015 – Dans le cadre du Flex Income Plan, SD Worx, en collaboration avec son partenaire de leasing Alphabet, a remis aujourd’hui 19 Peugeot benefit cars à Wilrijk. Pour un nombre croissant de travailleurs, une rémunération flexible constitue un facteur déterminant dans le choix d’un emploi. En 2007 déjà, SD Worx lançait le Flex Income Plan, un système permettant de composer un package salarial sur mesure pour le travailleur. Sur le budget disponible que le travailleur peut dépenser dans le cadre du Flex Income Plan, 59% sont consacrés à une voiture de société. C’est donc de loin le choix le plus populaire.

Une enquête de SD Worx (2014) révèle que 62,6% des travailleurs belges préfèrent composer eux-mêmes leur package salarial, mais que 8,6% à peine des employeurs belges proposent cette possibilité aujourd’hui. Pour répondre à cette demande, SD Worx propose le Flex Income Plan à ses clients. Ce programme comprend un accompagnement et des conseils lors de la composition du plan et de sa mise en oeuvre, le logiciel nécessaire pour automatiser la procédure et un suivi pendant tout le trajet.

Bien entendu, SD Worx offre également le Flex Income Plan à ses propres collaborateurs. La remise des Peugeot benefit cars s’inscrit dans ce cadre.

Steven Van Hoorebeke, CEO SD Worx : « De plus en plus de collaborateurs souhaitent composer eux-mêmes leur package salarial, en fonction de leurs besoins : certains souhaitent une voiture de société, le Flex Income Plan leur offre cette opportunité. D’autres préfèrent une plus petite voiture ou laissent tomber la voiture de société et optent pour les transports en commun ou pour un vélo électrique, qu’ils financent avec le budget ainsi libéré. Avec le Flex Income Plan, nous mettons à la disposition des travailleurs et des employeurs un outil simple et sommes évidemment attentifs aux conséquences juridiques, afin de respecter la loi en toutes circonstances. »

Alphabet, le partenaire de leasing de SD Worx, élabore des solutions de mobilité durables sur mesure. SD Worx a trouvé en Peugeot le partenaire idéal pour le déploiement de ce projet, en collaboration avec Alphabet. « Nous sommes fiers que SD Worx fasse appel à Alphabet pour ce projet », ajoute Liesbeth van Dyck, Key Accountmanager Alphabet Belgium. « Depuis le tout début, SD Worx est un partenaire précieux qui pense toujours en termes de mobilité flexible pour les travailleurs. Le Flex Income Plan en est un bel exemple. »

« Dès les premiers entretiens, nous étions sur la même longueur d’ondes », explique Gerd De Ridder, Key Accountmanager Peugeot Belux. « Nous partageons une même vision, à savoir un rendement et une efficacité maximums associés à de faibles émissions de CO2, et ce sans faire de concessions en termes de plaisir de conduite. » SD Worx a choisi les motorisations Pure Tech dans les modèles 208 et 2008 ; choix auquel Peugeot a souscrit avec grand plaisir. Dans la course en faveur de chiffres de consommation et d’émission plus faibles, le moteur 3 cylindres Pure Tech de la gamme Peugeot gagne de plus en plus de terrain.

« Le soutien de Johan Beirens, interlocuteur Peugeot Professional chez le Keydealer à Wilrijk, permet aux collaborateurs de SD Worx de bénéficier d’une personne de contact directe. La collaboration avec Alphabet est particulièrement agréable », ajoute encore Gerd De Ridder.

« La livraison de ces benefit cars vient également perpétuer la collaboration qui existe depuis de longues années déjà entre SD Worx, Peugeot Anvers et Alphabet. »

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À propos de SD Worx

SD Worx offre un service complet dans le domaine du payroll, des RH et du Tax & Legal dans L’Europe, les Etats-Unis et le Canada. Plus de 2.000 collaborateurs servent plus de 54.000 clients dans les secteurs privé et public, allant de PME à de très grandes organisations. Ils proposent calcul et administration des salaires, formations, recherche RH, consultance sociojuridique, fiscale et RH, progiciels spécialisés pour les services au personnel et soutien sur place.

SD Worx calcule chaque mois plus de 1,35 million de salaires et possède des bureaux à Amsterdam, Anvers (siège), Berlin, Breda, Bruxelles, Francfort, Gand, Hasselt, Courtrai, Louvain-la-Neuve, Luxembourg, Liège et Paris. SD Worx est co-fondateur de la Payroll Services Alliance, qui assure le calcul de 30 millions de salaires.

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Comptant parmi les leaders du marché pour la mobilité professionnelle en Europe, Alphabet aide les entreprises à gérer leur parc automobile de manière efficace et durable. Créée en 1997 comme division du Groupe BMW, Alphabet a depuis acquis une vaste expérience dans le domaine de la gestion des parcs automobiles et du leasing au niveau international. Sa vaste offre de services comprend tant des conseils que du financement. Pour répondre aux exigences spécifiques des entreprises, Alphabet élabore des solutions de mobilité professionnelle sur mesure.

Avec un portefeuille de plus de 550.000 véhicules de toutes marques dans 18 pays, l'organisation est l'un des quatre principaux acteurs du marché. En Belgique, Alphabet gère aujourd'hui plus de 44.000 véhicules, ce qui lui vaut également une place dans le top 3.

Grâce à son expertise et sa technologie, Alphabet a une longueur d'avance en termes de solutions de mobilité avancées : AlphaElectric propose aux entreprises des solutions étoffées d'eMobility, tandis qu'AlphaCity propose un règlement Corporate Car Sharing moins coûteux.

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